Vi kommer inte med färdigtänkta koncept eller givna sanningar.
Vi vill bidra med vår förmåga att bygga något större tillsammans med er.
Våra perspektiv och tjänster
-
Hjälp att tänka längre
Ibland behöver man hjälp att tänka efter. Kanske behövs lite goda råd, eller utmanande frågor. Ofta finns svaren på frågorna inom dig själv och att själv finna sina lösningar är ofta både mer stimulerande och mer energigivande. Här kan det vara hjälpsamt att få input i form av ledningsgruppsutveckling eller individuell coaching/handledning från någon av våra konsulter.
-
Hjälp att utveckla egna resurser
Oavsett nöjdhet kan alla organisationer bli mer funktionella och effektiva. Med ledningsgruppen, som drivningsansvariga maximerar vi förutsättningarna att på bästa sätt nyttja de resurser ni har. Med utvecklade verktyg och ett coachande förhållningssätt hjälper vi er att förstå och gradvis utveckla organisationens egna resurser. - Forsking visar att organisatorisk framgång och individuell trivsel går hand i hand
-
Metod för utveckling & transformation
När vi tillsammans har identifierat utvecklingsbehoven så kan vi designa själva genomförandet. Det kan involvera alla eller några systemnivåer, så som Medarbetare, team, avdelningar, chefsforum, Ledningsgruppen, VD och styrelsen. Under arbetets gång utvärderas effekt och hållbarhet av en styrgrupp som vi utser tillsammans med dig som uppdragsgivare.
-
Hjälp att växa hållbart
Hjälp eller hjälp till självhjälp - Med vår utförliga och rollstyrda rekryteringsprocess säkerställer vi att ni inte bara fyller en position. Vi hjälper er att förstå och kunna beskriva det sammanhang och gränsnitt som omger rollen, uppdraget och utmaningarna. Detta underlättar hela processen och hjälper organisationen att både förstå och kunna ta emot en ny chef och ledare med mer nyfikenhet. När rollbeskrivningen är definierad och förankrad kan vi klokt bedömma vilka kandidater som bäst matchar rollbeskrivning och dess utmaningar.
Vi ser också ett ökat intresse hos våra kunder att få hjälp att bygga en egen kvalitetssäkrad & kostnadseffektiv rekryteringsprocess.
- Kontakta oss så berättar vi mer. -
Hjälp att göra jobbet tillsammans
Saknar du en hjälpande hand? Vi har ett brett nätverk av kloka och erfarna professionella experter som kan bidra praktiskt som tex projektledare och interimschef. Att genomlysa en funktion innan ersättningrekrytering är en klok sak för att säkerställa effektivitet och utnyttjande av olika resurser. Detta är också extra användbart vid förändrings- och förnyelse-processer där en viss ledarstil är att föredra vid sidan om mer hållbar förvaltning.
-
Hjälp att inventera och värdera
Alla organisationer har olika mognad när det kommer till Kulturkapitalet. Här bidrar vi med utvärderingen av själva mognaden och organisationens motståndskraft, vilket har en stor påverkan vid till exempel sammanslagningar och due diligence förfaranden.
“Vi samarbetar för att genomföra ett strategi- och kulturarbete som syftar till att förbättra oss som arbetsgivare. Vi fokuserar på ledarskap och kommunikation genom utbildningar och ledarforum och lägger stor vikt vid gruppdynamik och coachande samtal.
Det här är verkligen ett partnerskap snarare än en vanlig kund-leverantörsrelation. Jag känner att jag alltid kan bolla saker som kommer upp. Förutsatt att jag är beredd på ärliga svar!”
Ronnie Speychal,
VD på Europrofil AB
och Europrofil AS
“Vi har haft förmånen att samarbeta med Staffan, Åsa, Per-Olof och Daniel under en lång tid. Det har bland annat inkluderat utbildningar, skräddarsydda program och coachning.
Det som har imponerat på mig är att vi får en mix av driv, empati, faktabaserat nytänkande och att man vågar tänka nytt. Man vet också att nytänkandet inte bara är tyckande, det bygger på forskning och evidens.
Alla vi har arbetat med har varit lyhörda, ödmjuka och samtidigt ärliga och modiga. De planterar frön hos oss som gör att vi vågar ta steget längre i vår organisationsutveckling.”
Fredrik Öjdemark,
VD på Närkefrakt