Seminarium, 15/11 - Studioarena, Örebro
Psykologisk trygghet – flum eller ledarskapets fundament
Är Psykologisk trygghet ett modebegrepp för organisationskonsulter eller är det kanske rent av en av de viktigaste grundbultarna i ett framgångsrikt hållbart ledarskap?
Psykologisk trygghet har bevisats vara en avgörande faktor för att bygga en såväl produktiv som innovativ arbetsmiljö i organisationer. När medarbetarna känner sig trygga att ta så kallade mellanmänskliga risker – uttrycka sina idéer, ställa frågor och dela med sig av sina bekymmer utan rädsla för negativ bedömning eller repressalier, ökar både deras engagemang, kreativitet och innovationskraft. Denna trygghet främjar en öppen kommunikation och samarbete, vilket leder till bättre problemlösning och högre arbetskvalitet. Dessutom bidrar en atmosfär av psykologisk trygghet till att minska stress och öka den allmänna arbetsnöjdheten.
Vi kommer tillsammans utforska vad begreppet psykologisk trygghet står för och även samtala om hur man som chef och medarbetare kan bidra till dess skapande.
Vi har med oss Tor Wennerberg, leg psykolog och författare till boken:
”Rädda organisationen” där Tor presenterar viktiga drag i forskningen om psykologisk trygghet, och beskriver vad vi praktiskt kan göra för att öka tryggheten i våra grupper, team och organisationer.
Tid: 15/11, kl. 13:00-14:30
Plats: Studioarena, Nikolaigatan 10 i Örebro
Pris: Kostnadsfritt
Anmälan: via formuläret nedan