Hur säkra att ni som ledningsgrupp verkligen blir er bästa version?

Låter ni operativa frågor kidnappa agendan? Fastnar ni i invanda roller och kommunikationsmönster som leder till ineffektivitet och oklarheter om vilka beslut som fattats? Tar ni rollen som ledningsgruppsmedlem eller representant för respektive verksamhet? Eller? 

I vårt arbete möter vi dagligen ledningsgrupper på olika nivåer och i olika typer av organisationer. Nu vill vi dela de mönster vi ser – vad som skiljer ledningsgrupper som benämns som ledningsgrupp från dem som lyckas vara den effektiva och strategiska ledningsgrupp som verksamheten förtjänar. Givetvis berättar vi även vad forskningen säger just nu på området.

Under seminariet får du insikter och reflektioner kring hur ni kan utvecklas till er bästa version som ledningsgrupp, utifrån ert uppdrag, era relationer och det ansvar ni bär tillsammans i den verksamhet/organisation ni leder.

Effektiva ledningsgrupper kännetecknas av gemensam vision, tydliga roller, hög tillit och fokus på helheten snarare än individuella avdelningsintressen. 

Varmt välkommen att delta och samskapa samtalet tillsammans med våra erfarna organisationspsykologer och organisationskonsulter!

Tid och plats
Fredag 20 februari i Västerås
Tid: 13-15:00
Plats: Elite hotell, Stora Gatan 7, 722 15 Västerås
Pris: kostnadsfritt

Fredag 27:e februari i Örebro – anmäl dig här!
Tid: 13-15:00
Plats: Örebro Konserthus, Fabriksgatan 2, 702 10 Örebro
Pris: kostnadsfritt

Anmälan via formuläret nedan.