I ett sammanhang där effektiva team och goda relationer med hög grad av tillit och psykologisk trygghet är avgörande för framgång, är det nödvändigt att förstå hur medarbetarskapets dynamik kan påverka inte bara individer, utan hela verksamheten. Ibland används begreppet toxiskt för de destruktiva beteenden som kan få fäste i ett team eller i en organisations kultur. Hur upptäcker vi det destruktiva och finns det motgift? Hur håller både du som ledare och dina team sig utanför smittzonen?  

Detta seminarium handlar om att identifiera och förstå destruktiva mönster i medarbetarskapet:

• Hur känner vi igen destruktivt medarbetarskap i praktiken?

• Vilka konsekvenser får det för teamets dynamik och arbetsklimat.

• Hur kan vi som ledare och kollegor reagera när destruktiva beteenden uppstår, och hur kan vi arbeta för att främja en positiv och konstruktiv arbetsmiljö?

Målet med seminariet är att ge oss insikter, verktyg och tips för att hantera och förebygga destruktiva beteenden, samt att skapa en dialog om hur vi kan stödja och utveckla ett hälsosamt medarbetarskap.

Varmt välkommen att delta och samskapa samtalet tillsammans med våra erfarna organisationspsykologer och organisationskonsulter!

Tid och plats:

Fredag 14 november

Örebro: kl. 8.30-10, Studioarena, Nikolaigatan 10, nedanför Nikolaikyrkan

Karlskoga: kl. 13-14.30, Bofors Hotel

Pris:
Kostnadsfritt 

Anmälan via formuläret nedan