
Chef som leder förändring
Coachande ledarskap
Örebro
12 DAGAR
Nivå 2: Programmet för dig som leder förändring och vill utveckla ett coachande ledarskap
Om programmet
Programmet omfattar både teoretisk förståelse och praktisk träning. I coachgrupper utvecklar vi framgångsrika strategier för rollgivning och rolltagning, delaktighet, naturlig auktoritet och tydlighet i delegering. Alla framgångsfaktorer för att leda förändring.
Efter genomgången utbildning har du en egen verktygslåda för att leda förändring med ett coachande förhållningssätt.
Ur programinnehållet:
Förändringsledarskap
Coachande ledarskap i teori och praktik.
Ledningsgruppen; roller, mål, funktion och utveckling.
Gruppdynamik och fas-anpassat ledarskap.
Kommunikation i grupp.
Konflikthantering och integration av olikheter.
Effektiva möten, beslutsprocesser och delaktighet.
Feedback och utvecklingssamtal.
-
Nya datum kommer inom kort
-
Programmet vänder sig till dig som leder förändring och vill utveckla din ledarroll med ett coachande ledarskap.
-
I programmet tränar vi på hur vi leder och coachar så att människor känner sig sedda och kommer till sin rätt i sina roller.
Programmet syftar till att deltagarna ska utveckla sitt eget autentiska ledarskap i coachning, kommunikation, konflikthantering och utmaningar. En utmaning vi tar oss an är bland annat ledningsgruppens rolltagning och förmåga till ledarskap.
Utbildningen är upplevelsebaserad med många träningsmoment. Det syftar till påtaglig och hållbar utveckling av förhållningssätt och beteenden i ledarskapet. genom övningar och tillämpningar, även på hemmaplan.
Vi skapar även utrymme för reflektion och erfarenhetsutbyte med andra ledare och chefer.
-
Programmet omfattar 12 heldagar med mestadels 2-dagarspass (ett 3 dagars och 1 endagars) med övernattning vid samtliga tillfällen utom vid den sista uppföljningsdagen.
Standardtider är 08.30 - 16.30.
Kursplats är Örebro med omnejd.
För att få bästa möjliga integration av ny kunskap och möjlighet att prova teorier och metoder på hemmaplan kommer det att förekomma hemuppgifter i olika former. Dessa kommer utföras enskilt och i coachgrupper med möjlighet till reflektion och lärande av varandra.
Gruppstorlek: Maximalt 15 personer.
Programmet leds av:
Programmet leds av:
Per-Olof Berzelius, Organisationspsykolog,
Åsa Önander, managementkonsult, och
Staffan Berséus, managementkonsult.